Dyrektor

Dział sprzedaży pożyczek zabezpieczonych hipoteką

Nazwa stanowiska

Dyrektor

Komórka organizacyjna

Dział sprzedaży pożyczek zabezpieczonych hipoteką

Miejsce pracy

Główna siedziba firmy

Cel dla którego zostało powołane stanowisko

Kreowanie oraz wdrażanie strategii sprzedażowej

Wykaz zadań i obowiązków

• kreowanie oraz wdrażanie strategii rozwoju, polityki sprzedażowej, polityki windykacyjnej firmy

• tworzenie kultury organizacyjnej firmy oraz nadzór nad jej realizacją

• budowanie podległego zespołu sprzedażowego, windykacyjnego, administracyjnego

• tworzenie długofalowych planów sprzedażowych, planów windykacyjnych oraz nadzór nad ich realizacją

• tworzenie oraz aktualizacja standardów obowiązujących w przedsiębiorstwie

• sprawowanie nadzoru nad prawidłowością zawieranych umów

• analiza raportów i prognoz dotyczących rynku

• bieżący monitoring rynku oraz aktualnych przepisów prawnych

• bieżące dostosowywanie wszelkich działań Spółki do panujących przepisów prawnych

• pozyskiwanie nowych klientów oraz utrzymywanie reflacji z aktualnymi klientami przedsiębiorstwa

• zarządzanie zasobami majątkowymi Spółki

• reprezentowanie firmy w czynnościach sądowych i pozasądowych

Zakres odpowiedzialności

• pełna odpowiedzialność za kształtowanie strategii, polityki sprzedażowej, polityki windykacyjnej oraz kultury organizacyjnej

• pełna odpowiedzialności za powierzone zasoby ludzkie i rzeczowe

• pełna odpowiedzialność za wszelkie sprawy firmy

• dbanie o pozytywny wizerunek firmy

Zakres i rodzaj współpracy

• bezpośrednia komunikacja z właścicielami firmy

• pośrednia współpraca z całym podległym zespołem sprzedażowym

• bezpośrednia współpraca z dyrektorami

• komunikacja pośrednia i bezpośrednia z klientami przedsiębiorstwa

• komunikacja pośrednia i bezpośrednia z instytucjami sądowymi i administracyjnymi związanymi z działalnością przedsiębiorstwa

Wymagania kwalifikacyjne

• wykształcenie wyższe – preferowane: prawo, administracja, ekonomia, finanse i bankowość

Doświadczenie zawodowe

Powyżej 5 lat na podobnym stanowisku

Wymagania wobec stanowiska

• zaawansowana umiejętność kierowania zespołem oraz delegowania zadań

• zaawansowane zdolności budżetowania i planowania

• zaawansowane umiejętność analityczne z zakresu analizy wartości nieruchomości

• zaawansowane umiejętność analityczne z zakresu analizy zdolności pożyczkowej

• komunikatywność oraz łatwość w nawiązywaniu relacji

• zaawansowana znajomość pakietu MS Office

• samodzielność i kreatywność

• asertywność

• bardzo dobra organizacja czasu pracy

• wysoka kultura osobista i dobra prezencja

• prawo jazdy kategorii B

Jeżeli jesteś zainteresowany procesem rekrutacji wyślij do nas CV na adres e-mail kariera@ecfh.pl wraz z poniższą klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych we wszelkich rekrutacjach organizowanych przez Europejskie Centrum Finansowo Hipoteczne Spółka z o.o. sp. k., ul. Kapucyńska 6/9, 20-009 Lublin, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE”.

Udostępnij